oa 案例：教你如何搭建人事OA-员工管理系统，demo可分享 2024-04-29 14:26:20 0 0 1、简介 1.1、案例简介 本文将介绍，如何搭建人事OA-员工管理。 1.2、应用场景 人事OA-员工管理应用对员工信息进行管理，可办理入职、转正、离职等流程。 2、设置方法 2.1、表单搭建 1）新建表单【员工管理】，字段设置如下： 名称 类型 名称 类型 入职信息 分割线 入职员工 成员单选 员工姓名（文本） 单行文本 入职部门 部门单选 入职部门（文本） 单行文本 办公地点 地址 工号 单行文本 入职岗位 下拉框 联系信息 分割线 试用期（月） 数字 入职日期 日期时间 转正薪酬 数字 预计转正日期 日期时间 员工状态 下拉框 试用期薪酬 数字 卡户银行 单行文本 工资卡号 单行文本 公积金账户 单行文本 社保账户 单行文本 姓名 单行文本 基础信息 分割线 身份证号 单行文本 性别 下拉框 婚姻状况 下拉框 出生日期 日期时间 专业 单行文本 最高学历 下拉框 户口所在地 地址 开始工作时间 日期时间 手机号 单行文本 邮箱 单号文本 新增新增数据的执行动作，选择目标表单【人员信息】，选择对应字段，设置好点击【完成】并保存该数据助手； 新增修改数据的执行动作，选择修改【人员信息】表单，选择对应过滤条件，以及需要修改的字段； 其他设置触发条件为【审批意见】等于同意，设置好点击【完成】并保存该数据助手； 2.5、表单【离职申请】字段及表单属性设置 1）【离职申请人（文本）】、【入职部门（文本）】字段，默认值选择公式编辑，如2.2设置公式； 【申请离职日期】字段，设置默认值为公式编辑，如图设置公式； 新增修改数据的执行动作，选择修改【人员信息】表单，选择对应过滤条件，以及需要修改的字段，设置好点击【完成】并保存该数据助手； 2.6、表单【合同签署】字段及表单属性设置 1）【签订人员（文本）】、【签订部门（文本）】字段，默认值选择公式编辑，如2.2设置公式； 2）【合同生效日期】字段，设置默认值为公式编辑，如图设置公式； 新增修改数据的执行动作，选择修改【人员信息】表单，选择对应过滤条件，以及需要修改的字段； 其他设置触发条件为【审批意见】等于同意，设置好点击【完成】并保存该数据助手； 2.7、【劳务合同管理】报表搭建 1）新增【劳务合同管理】报表，用基础报表【数据表】展示数据源为表单【员工信息】的数据； 2.8、数据视图 1、该应用运用到三个数据视图【员工工龄统计】、【合同到期统计】、【合同签订统计】； 【员工工龄统计】数据视图； 【合同到期统计】数据视图； 【合同签订统计】数据视图； 2.9、效果演示 收藏（0）